使雇主能够为雇员提供更好的医疗保健服务
协作健康不仅希望改善员工的健康, 同时也降低了雇员和雇主每年的医疗费用. 医疗福利是影响员工满意度的最重要因素之一, 招聘, 留住员工.
研究表明，有初级保健医生的人每年的医疗支出降低了33%，死亡率降低了19%. 这是任何雇主投资的绝佳理由. 通过拥有一个强大的初级保健部门，雇主可以降低医疗保健成本，提高医疗质量.
协同健康有能力帮助雇主了解他们的医疗保健资金的去向，以及如何改善员工的健康, 同时也降低了他们的医疗支出.
更好的员工健康意味着更高的生产力! 通过提供全面和实用的服务范围，专注于三重目标, 协同健康也能够为雇主创造更好的健康体验.
“高质量的医疗保健无疑是员工最看重的最高福利. 根据大都会保险公司的一项研究, 61%的员工表示他们对公司“非常满意”，他们认为医疗福利是他们满意的原因. 2019年6月5日”
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